Codi de conducta

A Antal Talens Publicitat treballem amb marques de confiança i de qualitat, respectant el medi ambient i assegurant el compliment del nostre Codi de conducta.

Aquells que participen en la construcció de la marca Antal Talens Publicidad són una part essencial de l’èxit de l’Empresa. Per a assegurar que ells reben unes oportunitats laborals segures, justes i informades. Tenim com a prioritat treballar amb uns socis comercials que comparteixen i sustenten els valors i polítiques de l’Empresa.

Requisits de la nostra força de treball: voluntarietat i edat adequada

Els Socis comercials de Antal Talens Publicidad no han d’utilitzar una mà d’obra forçosa, inclusivament la mà d’obra a la presó, treball en condicions de servitud, o qualsevol altra forma de treball forçós. Els empleats dels socis comercials no estaran obligats a presentar “dipòsits” o documents d’identitat al començament de l’ocupació amb el soci comercial o com una condició de l’ocupació. Els empleats són lliures de deixar de treballar amb el soci comercial després d’avisar amb una antelació raonable. El soci comercial és responsable de les despeses incorregudes per al procés d’elecció d’ocupació dels treballadors estrangers, inclusivament les despeses de reclutament. A més certificaran que compleixen amb les lleis relacionades amb l’esclavitud i el tràfic de persones del país o països en els quals operen comercialment.

Els socis comercials de Antal Talens Publicidad, acataran les lleis vigents relacionades amb els requisits de l’edat de la mà d’obra als països en els quals de produeixen els productes. En els casos que no s’especifiquin els requisits d’edat, l’edat mínima estarà establerta en els 16 anys. Així mateix, els socis comercials hauran de complir totes les lleis locals relacionades amb les restriccions dels treballadors joves, els quals es defineixen com tots aquells empleats menors de 18 anys d’edat.

Els nostres valors d’ocupació: respecte, dignitat i igualtat d’oportunitats

Els socis comercials de Antal Talens Publicidad tractaran als seus empleats amb respecte i dignitat. Els entorns laborals han d’estar lliures d’intolerància, represàlies per queixes i càstig físic. No es toleraran els assetjaments físics, psicològics o verbals ni l’abús dels empleats.

Antal Talens publicitat creu fermament que les persones tenen dret a les mateixes oportunitats d’ocupació.

Els socis comercials de Antal Talens Publicidad no discriminaran als seus treballadors en la seva ocupació, inclusivament en la contractació, salari, prestacions, ascensos, disciplina, cessament o jubilació sobre la base del seu gènere, raça, religió, edat, minusvalidesa, orientació sexual, estat civil, opinió política, afiliació a sindicats, origen social o ètnic o qualsevol un altre estat protegit per la llei estatal.

El nostre compromís de compensació: puntual i justa

Es pagarà als empleats dels socis comercials de Antal Talens Publicidad sense demora i guanyaran almenys el salari mínim requerit per la legislació estatal i rebran les prestacions disposades jurídicament, entre les quals s’inclouen les vacances, les baixes, així com les indemnitzacions establertes per la llei quan finalitzi l’ocupació. No es permeten les pràctiques laborals, per exemple les pagues de formació o aprenentatge, sous de pre-ocupació, dipòsits o altres pràctiques que redueixin realment el sou d’un empleat per sota del salari mínim legal. A més, els sous s’abonaran com a mínim mensualment.

El nostre entorn laboral: segur, saludable i equilibrat

Els socis comercials de Antal Talens Publicidad garantiran un lloc de treball segur i saludable. Els nostres Socis comercials fomentaran unes pràctiques segures oferint polítiques i procediments de seguretat i salut per escrit que minimitzin els efectes a l’entorn del lloc de treball, redueixin les lesions i malalties relacionades amb el treball i promoguin la salut general dels empleats. Els nostres Socis comercials d’han de mantenir uns sistemes amb la finalitat de detectar, evitar i respondre als riscos potencials per a la salut i seguretat dels empleats. Els nostres Socis comercials han de subministrar una formació i uns equips adequats per a garantir les pràctiques de seguretat en el lloc de treball. Aquest requisit també s’aplica a les instal·lacions residencials proporcionades, si estiguessin disponibles.

Animem als empleats dels nostres Socis comercials al fet que es posin en contacte de forma confidencial amb Antal Talens Publicidad en el cas que un dels nostres Socis estigui violant els drets dels treballadors en virtut de l’estipulat en aquest Codi de conducta de compliment social. Posi’s en contacte amb nosaltres a través del telèfon (034) 932968360 o per correu electrònic a admin@talenspublicitat.com.

Tots els nostres Socis comercials confirmaran que han rebut aquest Codi de conducta de compliment social i que es comprometen a complir amb tots els requisits i pràctiques comercials que figuren en ell. Si Antal Talens Publicidad descobreix que un dels seus Socis comercials ha violat qualsevol requisit d’aquest Codi de conducta de compliment social, Antal Talens Publicidad pot decidir cancel·lar qualsevol comanda pendent, acabar la relació comercial o interposar una acció jurídica. Aquest Codi de conducta de compliment social ha de publicar-se en una ubicació prominent dins de la fàbrica del Soci comercial en l’idioma o idiomes dels treballadors.

La Direcció,